山东等闲谷艺术粮仓文化发展有限公司招聘简章

山东等闲谷艺术粮仓文化发展有限公司招聘简章

一、公司简介

等闲谷艺术粮仓位于山东省泗水县济河街道夹山头片区，是集创意设计，文化旅游，艺术活动与展览，艺术品研发，匠人俱乐部，研学旅行，美食体验，影视制作，写生与艺术家创作，精品民宿，休闲娱乐等为一体的乡村文化旅游与艺术创客基地，并在此基础上向四周辐射，衍生了一系列文化创意和艺术设计板块，带动了地域文化创意和艺术设计的发展。成为集人才信息交流，生产生活和相关配套服务于一体的大型综合一体化平台。公司紧抓“艺术为核，文化为心”这个基点，以“造空境，筑梦想，创实业，悦人世”为企业价值主张，集合各种优势资源，为地方乡村经济的发展注入新活力，提供了新模式。艺术粮仓以自己的特色和优势，不断丰富人民群众精神文化内涵，带动当地就业和农民增收，提升济宁市文化旅游品牌新形象，为乡村振兴和旅游经济的大发展作出了应有的贡献。

二、岗位需求

（一）网络运营专员、线上线下推广、公众号编辑发布专员

工资待遇：3000-8000 能力特别突出者面议

岗位职责：1.编辑发布公司公众号，负责公司新媒体平台账号的运营推广；

2.合理利用各种网络推广手段来提高产品的曝光度，知名度；

3.按时完成公司安排的任务。

职位要求：1.有抖音、快手运营推广经验优先；

2.具备良好的策划、文案、编辑视频类能力；

3.对新媒体行业的发展有一定的认知和判断，善于捕捉热点；

4.会短视频的拍摄、剪辑上传者优先考虑。

（二）行政主管

岗位职责：1.组织办好会议接待、娱乐等各项活动；

2.协助制定、监督、执行公司行政规章制度；

3.组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作；

4.管理公司非技术资料、计算机磁盘、光盘等资料；

5.做好办公室人员考勤和处理各种假期；

6.管理公司的公共卫生、食堂就餐工作；

7.发放日常福利、节日福利；

8.购买、管理和维修公司固定资产；

9.负责办公用品、文具、生活配套设施的管理；

10.做好公司废物（品）处理和销售管理工作；

11.完成直属上司交办的临时性工作。

岗位要求：1.有较强的管理能力；

2.熟悉使用办公软件，要求熟练掌握个人电脑技术、MS Word、Excel和Power Point以及创建多种专业文件的经验；

3.做事客观、严谨负责、踏实、敬业；

4.工作细致认真，谨慎细心、责任心强；

5.具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强；

6.能够熟练地准备统计报表、书面报告以及做管理方面的演说；

7.要对公司的发展和表现进行逐步地监控；

8.要有非常好的组织能力。行政主管发展方向：可晋升为行政总监。

（三）人力资源主管

岗位职责：1.负责公司人力全盘工作，制定并实施各项人力资源规划；2.公司人才管理，团队发展与激励，组织氛围建设等各项人力资源管理工作的推进及维护；3.根据公司发展建立并完善绩效考核体系和薪酬福利制度；4.制定并完善公司培训体系，实施人才发展储备计划；5.负责公司的整体企业文化建设、塑造、维护发展和传播企业文化；6.各部门管理者有效管理团队，包括团队建设员工关怀、文化融合、员工关系等。

任职要求：1.专科以上学历，人力资源管理、工商管理专业，2年以上工作经验优先；2.2年以上招聘和人才培养工作经验；3.良好的学习能力、沟通协调和自我驱动能力；4.为人正直有韧性、积极主动、细心、严谨、较强的责任心和合作态度。

（四）农特产品专卖店店长

工作职责：（1）将目标传达给下属，要掌握每日、每周、每月、累计等的目标达成情况,带领员工完成公司下达的指定销售目标, 依业绩状况达成对策，领导员工提供优质的顾客服务，并竭力为公司争取最佳营业额。（2）监管店铺行政及业务工作：主持早、晚会，并做好记录。（3）销售工作进行分析，每日检查货源情况，畅销产品及时补充，滞销产品作出合理化销售建议或退仓，确保日常的销售。（4）进（退）店的货品，安排店员认真清点，若发现差异，立即向公司汇报。（5）有效地管理和运用资源，如人力、货品、店铺陈列、宣传用品等。（6）定期对员工进行培训教育指导：与门店工作规范相关的一切规章制度。（7）传达公司下达的各项目及促成工作，培训及管理所有员工。

职位要求：1、职校、高中或中专以上学历,2年店铺从业经验；2、具有丰富的市场营销知识及商品知识，熟悉掌握国家相关法律法规；3、有良好的组织能力与团队合作精神，乐于培育良好的店铺工作氛围，能有效激励团队士气；4、有较强的执行能力，带领团队达成店铺销售目标并能积极正面的处理员工问题；5、较强的内外协调能力和公关能力，具有较强的文字及言语表达能力、沟通能力、应变能力。

（五）农特产品专卖店店员

工作职责：1、熟悉产品价格体系和销售政策。2、热情耐心接待顾客，准确细致介绍产品。3、始终保持工作状态，不得有与热情服务无关的状态和活动，不得随意离岗。4、准确及时规范填写好各种记录，确认物品完好有效，交接班时无争议事项后离岗。5、熟悉水电及安防系统和其他电子系统，确保专卖店安全，发现安全隐患和异常情况及时处理和报告主管人。6、保持店面干净整洁，物品规范置放。7、具体事宜由专卖店负责人安排。

三、联系方式

人力资源部：颜经理

联系电话/微信：18953745527